अमेरिकामा उपलब्ध रोजगारीका अवसर अप्रिल महिनामा उल्लेखनीय रूपमा बढेर झन्डै दुई वर्षयताकै उच्च स्तरमा पुगेको छ । अमेरिकी श्रम तथ्याङ्क ब्युरोद्वारा सार्वजनिक गरिएको रोजगारीका अवसरहरू र श्रम कारोबार सर्वेक्षण (जेओएलटी) अनुसार अप्रिलको अन्त्यसम्ममा करिब ७६ लाख २० हजार रोजगारीका पदहरू खुला रहेका थिए ।

यो मार्चको तुलनामा निकै धेरै हो । सो अवधिमा ६८ लाख ९० हजार रोजगारीका अवसर खुलेका थिए । रोजगारीका अवसर बढे पनि ती सबै पदहरूमा नियुक्ति भइरहेको भने देखिएको छैन ।

समीक्षा अवधिमा नयाँ नियुक्ति र कर्मचारी कटौती  दुवै घटेका छन् भने स्वैच्छिक रूपमा जागिर छोड्ने कर्मचारीहरूको सङ्ख्या पनि झन्डै छ वर्षयताकै न्यून स्तरमा पुगेको छ । यसले श्रमिकहरूमा रोजगार बजारप्रतिको आत्मविश्वास कमजोर बन्दै गएको सङ्केत गर्छ ।

अमेरिकन स्टाफिङ एसोसिएसनका प्रमुख अर्थशास्त्री नोआ योसिफका अनुसार बढ्दो श्रम लागत र आर्थिक अनिश्चितताका कारण रोजगारदाताहरू नयाँ कर्मचारी छनोटमा बढी सावधानी अपनाइरहेका छन् । गलत कर्मचारी भर्ती गर्दा लागत बढ्ने भएकाले कम्पनीहरूले उपयुक्त उम्मेदवार खोज्न बढी समय लिइरहेका छन् ।

अप्रिलमा देखिएको रोजगारी अवसरको वृद्धि अस्थायी नभई दीर्घकालीन प्रवृत्ति हो भने यसले अमेरिकी श्रम बजार स्थिर मात्र नभई विस्तारको दिशामा अघि बढिरहेको सङ्केत दिन सक्छ । गत वर्ष जुनयता पहिलो पटक रोजगारी खोज्ने व्यक्तिको सङ्ख्याभन्दा उपलब्ध रोजगारीको सङ्ख्या बढी भएको छ ।

विशेषगरी व्यावसायिक तथा व्यावसायिक सेवा क्षेत्रमा कुल वृद्धि भएको रोजगारी अवसरमध्ये ९० प्रतिशतभन्दा बढी हिस्सा परेको छ । यसले श्वेतपोश क्षेत्रका कर्मचारी तथा नयाँ स्नातकहरूका लागि उत्साहजनक सङ्केत दिएको छ ।

हालसम्म एआईले ठुलो मात्रामा रोजगारी नष्ट गर्ने आशङ्का व्यक्त गरिँदै आएको थियो । तर व्यावसायिक क्षेत्रमा रोजगारी अवसर बढ्नुले कम्पनीहरूले एआई प्रयोगसँगै मानव श्रमिकको आवश्यकता पनि कायम राखिरहेको देखाउँछ । यद्यपि, कामको स्वरूप भने परिवर्तन हुँदै जान सक्ने विज्ञहरूको भनाइ छ ।

अर्थशास्त्रीहरूले अमेरिका–इजरायल–इरान तनाव तथा तेल आपूर्ति सम्बन्धी जोखिमले आगामी महिनाहरूमा रोजगार सिर्जनामा असर पार्न सक्ने चेतावनी दिएका छन् ।

अमेरिकी रणनीतिक तेल भण्डारको प्रयोगले तत्कालीन दबाब केही कम गरे पनि दीर्घकालीन समाधान नआएमा ऊर्जा आपूर्ति र लगानीकर्ताको विश्वासमा असर पर्न सक्ने बताइएको छ ।