कुवेतमा महिलालाई निषेधित काममा लगाउनेविरुद्ध अब अनलाइन उजुरी

कुवेतमा महिलालाई कानुनले निषेध गरेका काममा लगाउने रोजगारदाताविरुद्ध अब विद्युतीय माध्यमबाट उजुरी दिन सकिने भएको छ। कुवेतको सार्वजनिक जनशक्ति प्राधिकरण (पीएएम) ले श्रम कानुन, नियम तथा निर्णय उल्लङ्घनबारे जानकारी गराउन नयाँ विद्युतीय सेवा सञ्चालनमा ल्याएसँगै यस्तो व्यवस्था गरिएको हो।

पीएएमका अनुसार ‘रिपोर्ट मी’ नाम दिइएको उक्त सेवामार्फत श्रम बजारमा देखिएका विभिन्न प्रकारका उल्लङ्घनबारे सर्वसाधारणले सम्बन्धित निकायलाई जानकारी गराउन सक्नेछन्। यो सेवा कुवेतमा मानव बेचबिखनविरुद्ध सञ्चालन भइरहेको विश्वव्यापी अभियानअन्तर्गत श्रम बजारको निगरानी बलियो बनाउने र श्रमसम्बन्धी कानुनको पालना सुनिश्चित गर्ने उद्देश्यले अघि बढाइएको प्राधिकरणले जनाएको छ।

नयाँ सेवामार्फत महिलालाई कानुनले निषेध गरेका काममा लगाइएको वा पुरुषका लागि मात्र तोकिएका सेवामूलक संस्थामा महिलालाई रोजगारी दिइएको अवस्थामा उजुरी गर्न सकिने पीएएमले जनाएको छ। त्यस्तै, महिलाका लागि मात्र तोकिएका सेवामूलक संस्थामा पुरुषलाई काममा लगाइएको विषय पनि कुवेतको श्रमसम्बन्धी नियमको दायरामा पर्न सक्छ।

उजुरीका लागि कुवेतको ‘सहल’ आवेदनमार्फत विद्युतीय रूपमा विवरण पठाउन सकिने व्यवस्था गरिएको छ। यसबाट श्रम कानुन उल्लङ्घनबारे जानकारी संकलन गरी प्राधिकरणको निरीक्षण तथा अनुगमन प्रक्रियालाई थप प्रभावकारी बनाउने उद्देश्य राखिएको छ।

कुवेतमा महिलाको रोजगारीसम्बन्धी केही काम र कार्यस्थलमा पहिलेबाटै विशेष नियम लागू हुँदै आएका छन्। पीएएमले यसअघि जारी गरेका व्यवस्थाअनुसार महिलालाई केही निश्चित औद्योगिक तथा जोखिमयुक्त काममा लगाउन रोक लगाइएको छ। यस्ता काममा स्वास्थ्य तथा सुरक्षाका दृष्टिले जोखिमपूर्ण मानिएका केही औद्योगिक गतिविधि, भारी शारीरिक श्रम तथा निश्चित रासायनिक पदार्थसँग सम्बन्धित कामहरू समेटिएका छन्।

त्यस्तै, पुरुष र महिलाका लागि छुट्टाछुट्टै सेवा प्रदान गर्ने केही संस्थामा विपरीत लिङ्गका कर्मचारीलाई काममा लगाउने विषयमा पनि कुवेतमा लामो समयदेखि नियमन हुँदै आएको छ। पीएएमले पुरुषका लागि तोकिएका संस्थामा महिलालाई र महिलाका लागि मात्र तोकिएका संस्थामा पुरुषलाई काममा लगाउने विषयमा कारबाही हुने चेतावनी यसअघि पनि दिएको थियो।

नयाँ उजुरी प्रणालीले कुवेतमा रहेका विदेशी श्रमिकका लागि पनि श्रम कानुनसम्बन्धी अधिकार र दायित्वबारे जानकारी राख्नुपर्ने आवश्यकता देखाएको छ। विशेषगरी रोजगारदाताले कामदारलाई रोजगार अनुमति वा सम्झौतामा तोकिएको कामभन्दा फरक काममा लगाउने, कानुनले निषेध गरेको क्षेत्रमा काम गराउने वा श्रमसम्बन्धी नियम उल्लङ्घन गर्ने अवस्था आएमा सम्बन्धित आधिकारिक माध्यमबाट जानकारी गराउनु महत्वपूर्ण हुने देखिन्छ।

कुवेतले पछिल्लो समय श्रम बजारको अनुगमन र कानुन कार्यान्वयनलाई थप कडाइ गर्दै आएको छ। पीएएमले यसअघि पनि विदेशी श्रमिकको पद र शैक्षिक योग्यताबीचको मेल, रोजगारदाताले तोकिएको काममा नै श्रमिकलाई लगाएको छ कि छैन भन्ने विषय तथा कार्यस्थलको सुरक्षा मापदण्डमा निगरानी बढाएको जनाएको छ।

कुवेतमा ठूलो संख्यामा नेपाली श्रमिक कार्यरत रहेकाले त्यहाँ रोजगारीमा रहेका नेपालीले पनि आफ्नो कामको प्रकृति, रोजगार सम्झौता र श्रम कानुनअनुसारका अधिकार तथा दायित्वबारे जानकारी राख्नु आवश्यक हुन्छ। नयाँ ‘रिपोर्ट मी’ सेवा भने श्रम कानुन उल्लङ्घनबारे सम्बन्धित निकायसम्म सूचना पुर्‍याउने विद्युतीय माध्यमका रूपमा प्रयोग गर्न सकिनेछ।

स्रोत: https://www.arabtimesonline.com/news/kuwait-pam-warns-against-employing-women-in-prohibited-jobs/