साउदी अरबले नयाँ व्यवसायका लागि उपलब्ध हुने तत्काल श्रम भिसामा कडाइ गर्दै दुई वर्षभन्दा कम समयदेखि सञ्चालनमा रहेका कम्पनीलाई अधिकतम ५ वटा मात्र तत्काल श्रम भिसा दिने व्यवस्था लागू गरेको छ। साउदीको मानव संसाधन तथा सामाजिक विकास मन्त्रालयअन्तर्गतको किवा प्लेटफर्मले यो जानकारी सार्वजनिक गर्दै यो कदम श्रम बजारका नियम पालना गराउने र भर्ती प्रक्रियालाई व्यवस्थित बनाउने उद्देश्यले ल्याइएको जनाएको छ।

गुल्फ न्युजका अनुसार दुई वर्षभन्दा पुराना व्यवसायले भने अधिकतम ५० वटा तत्काल श्रम भिसा प्राप्त गर्न सक्नेछन्। किवाले स्पष्ट पारेअनुसार, यस्तो व्यवसायले एउटै आवेदन वा एउटै हप्तामा गरिएका विभिन्न आवेदनमार्फत पनि तोकिएको सीमा भित्र भिसा लिन सक्ने व्यवस्था छ।

यो नीति साउदी अरबले आफ्नो श्रम बजारलाई अझ कडाइका साथ नियमन गर्न थालेको पछिल्लो कदमका रूपमा हेरिएको छ। किवा प्लेटफर्मका विवरणअनुसार, तत्काल श्रम भिसा लिन चाहने व्यवसायले तोकिएका योग्यता र अनुपालन सर्तहरू पूरा गर्नैपर्नेछ। यसले भिसा प्रणालीलाई दुरुपयोग हुन नदिन र कम्पनीहरूलाई कानुनी प्रक्रियामा बसाल्न मद्दत गर्ने अपेक्षा गरिएको छ।

नेपाली कामदारका लागि यो खबर विशेष रूपमा महत्त्वपूर्ण छ, किनभने साउदी अरब नेपाली श्रमिकका प्रमुख गन्तव्यहरूमध्ये एक हो। नयाँ कम्पनी वा हालै स्थापना भएका रोजगारदाता संस्थामार्फत साउदी जाने तयारीमा रहेका नेपालीले अब तत्काल श्रम भिसाको उपलब्धता सीमित हुन सक्ने अवस्थालाई ध्यानमा राख्नुपर्ने देखिन्छ। यो निष्कर्ष साउदीले नयाँ व्यवसायका लागि भिसा कोटा घटाएको आधिकारिक निर्णयबाट निकालिएको हो।

यस निर्णयको सीधा अर्थ के हो भने, साउदीमा नयाँ स्थापना भएका कम्पनीहरूका लागि विदेशी श्रमिक भित्र्याउने गति अब पहिलेभन्दा सीमित हुन सक्छ। त्यसैले साउदी जाने सोचमा रहेका नेपालीहरूले रोजगारदाताको कम्पनीको उमेर, भिसा कोटा, र किवा प्रणालीमार्फत भिसा प्रक्रिया कस्तो छ भन्ने विषयमा पहिले नै बुझ्नुपर्ने अवस्था आएको छ। यो एउटा व्यावहारिक अनुमान हो, तर यसको आधार साउदीले तत्काल भिसा सीमित गरेको नयाँ नियम नै हो।

साउदी सरकारले पछिल्ला महिनामा श्रम तथा आप्रवासनसम्बन्धी नियमहरू निरन्तर कडा बनाउँदै लगेको छ। यसअघि पनि दक्षता वर्गीकरण, काम अनुमति, र श्रम सम्झौता कार्यान्वयनसँग जोडिएका विषयमा कडाइ गरिएको थियो, जसले विदेशी कामदार भर्ती प्रक्रियालाई अझ औपचारिक र नियमनित बनाइरहेको देखिन्छ।

समग्रमा, साउदीको यो नयाँ व्यवस्थाले तत्काल श्रम भिसा प्रणालीमा नयाँ मापदण्ड थपेको छ। दुई वर्षभन्दा कम पुराना व्यवसायलाई सीमित कोटा तोकिएपछि साउदीमा काम गर्न चाहने नेपालीहरूले अब कम्पनीको विश्वसनीयता, भिसा उपलब्धता र प्रक्रिया समयबारे थप सतर्कता अपनाउनुपर्ने देखिन्छ।